近日，温州市工业与能源生长集团有限公司（简称市工业与能源集团）接纳基于移动互联网模式的扫码测评，开展2020年领导班子和领导人员年度考核、选人用人和新提拔干部的民主评议事情。本次评议规模涉及集团本部全体员工及下属十家单位的领导班子和班子成员、外派董事、监事。
据悉，温州市工业与能源集团领导高度重视集团人力资源治理和数字化转型，在2020年，顺利完成了集团人力资源治理平台的上线，开端实现了人力资源治理的数字化转型，本次数字化的干部测评事情，是集团人力资源数字化转型的结果之一。
本次年度考核，集团借助数字化技术，有效地提高了评价的有效性和科学性，解决了以往缺项漏项的废票爆发问题和人工统计的过失问题。打分结束后，能够立即生成精确的数据统计剖析报告、分门别类的意见整理以及用于归档的原始票。同时，能针对每个被评价的工具即时生成图文并茂的评估反响报告，有针对性地为每位干部及员工指明事情革新偏向，资助市工业与能源集团以越发科学的方法对干部进行盘点、考察和培养。
市工业与能源集团在肩负集团转型生长的同时，以创立一流的领导班子，打造一流的干步队伍，创立一流的事情业绩为焦点价值观。建立数字化干部考核评价机制，为全面准确评价干部、科学精准选人用人、创一流人才步队提供了有力支撑。
市工业与能源集团
凭据温州市深化市级国企革新的事情要求，2020年1月，温州市工业投资集团有限公司更名为温州市工业与能源生长集团有限公司（简称市工业与能源集团或集团），注册资本50亿元。集团同时还挂温州市手工业相助社联合社牌子。
市工业与能源集团主要职责是培育工业、能源、数字经济等工业，增进我市制造业高质量生长，做强做大贸易、资产营运板块，抓好改制企事业单位历史遗留问题处理和集体经济治理效劳。
集团下辖木材集团、冶炼公司、快鹿公司、营运公司、能发公司、工信公司、面粉公司、国际家居公司、浙瓯房开公司、医药站实业公司、电力投资公司、核能公司、金海蕴公司、华宫实业公司、兰开酒家公司等15家全资及控股子公司，温州电厂、乐清电厂、华润苍南电厂、华润温州医药公司、光大金瓯资产治理公司、乐成集团等6家参股公司，市工艺美术研究院等4家事业单位以及98家托管的集体企业。集团及所属子公司在编在岗人员1300多人，托管企业在岗员工近400人。集团涉及原机械、电子、化工、轻工、二轻、纺织、医药和陶建等八大工业局200余家企业职工的效劳面达9万人。
集团焦点业务为电力、热力、燃气生产和供应业，批发、零售、制造业，组织治理效劳，同时培育综合治理效劳，互联网软件信息效劳业等业务。形成了电力能源生产、木材进出口贸易、化学品贮存和交易、有色金属贸易、明矾生产、味精和速冻食品生产加工、专业市场、医药零售、文创工业、资产运营等优势主业，并积极推进小微园建设、要害补链工业培育、工业立异效劳综合体创立、数字经济工业培育，增进温州工业经济转型生长。
近年来，集团加速优化工业结构调解，积极盘活国有存量土地资产，推动开发、置换、购置、出让土地1000余亩，新建76万方物业，先后实施建设了滨江广场综合体、牛山国际综合体、化学品交易市场、快鹿食品生产车间、风力发电、太阳能光伏发电、灵昆物流等一大批重大工程项目，加入建设核能工程、火力发电、水力发电、股权运营等项目，总投资88亿元，实现了国有资产保值增值。截至2019年底，集团总资产141亿元。
集团坚持党对国有企业的领导不摆荡，发挥企业党组织的领导焦点和政治焦点作用，共有党委建制单位6个，各级党组织119个、党员2069名，党组织数和党员数在市属国企中居首位。
在新一轮的深化国企革新大潮中，集团承继“重信义、敢继续、创一流”的企业焦点价值观，坚持“保值增值、做强做优、激励激活”的总体目标，深度加入市场竞争，着力提升运营水平，不绝增强活力、影响力、抗危害能力，充分发挥国有企业在温州高质量生长中不可替代的作用，全力开创集团高质量生长新局面，为温州续写好新时代立异史、再造革新开放新优势、再创高质量生长新辉煌作出新的更大孝敬！
