全员绩效治理（目标考核）
绩效移动产品切合PDCA绩效治理循环 ，构建计划制定、执行跟踪、绩效考核、反响剖析联动机制 ，提升各级人员在绩效治理中的加入感与认同感 ，资助企业落拭魅战略目标 ，增进企业与个人的绩效提升与配合进步。
民主推荐
提供灵活的推荐模式 ，包括海选和定向选择 ，同时允许推荐他人 ，以适应差别的推荐场景。系统支持差额和等额推荐方法 ，允许自界说投票规则以满足个性化需求。别的 ，系统支持多轮投票 ，无需重新打印表格 ，坚持原有投票通道有效。提供测试和正式模式 ，支持通过手机、平板和电脑进行投票 ，并提供全程动态监控。最后 ，系统能自动生成排名和汇总报告 ，支持一键下载 ，包括投票情况和多轮投票的汇总情况。
专业技术人员的同行评议
在平台上 ，可实现代表作上传、审核、送审、专家分派和评议全流程治理 ，支持项目Excel导入 ，无需IT介入 ，同时支持全流程监控 ，支持线上反响和鞭策 ，确保项目可控。
该�？槭屎细咝！⒁皆骸⒖蒲性核⒐衅笠抵凶ㄒ导际跞瞬诺钠兰� ，在人才招聘和引进、职称评审、人才项目评审、项目评审等业务场景中均能发挥强大的作用。
职称评审（针对专业技术人才的评价）
从评议表制作到评审项目搭建可全部在线上完成 ，实现申报信息、申报质料线上收罗 ，提高事情效率；实现从个人质料申报、评委会评审及结果公示等整个历程各环节的动态治理 ，越发正当合规；平台支持自动计票实时统计 ，同时通过设置自动盘算通过率 ，资助专家严格凭据评审要求进行操作 ，提升准确度；通过线上公示评审质料、随机抽取评审专家等实现评审质料、评审历程、评审结果果真透明 ，提升公信度。
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