7月13日，浙农控股集团有限公司（简称“浙农控股集团”）人力资源数字化项目启动会顺利召开。集团党委副书记、总经理曹勇奇，总经理助理蒋铭伟，人力资源部、信息中心、所属单位卖力人及维多利亚老品牌vic3308软件项目组领导和主干成员等共45人出席集会�＜嵊扇肆ψ试床拷烂髦魅沃鞒�。
集会伊始，浙农控股集团信息中心顾志丰主任向与会成员介绍了人力资源数字化项目的整体情况，对项目前期事情给予充分肯定的同时，详细论述了本次人力资源数字化建设项目的生长偏向与战略意义。
会上，维多利亚老品牌vic3308软件项目经理向与会领导详细汇报了项目实施计划、事情思路，并就双方项目组事情职责及近期事情安排进行详细介绍。随后，维多利亚老品牌vic3308软件总经理李雄对本次项目的重点难点及响应计划进行详细讲解，并对维多利亚老品牌vic3308软件本次组建的项目小组团队进行介绍。
“各单位应高度重视，加大人力资源投入，将事情细化到事情组的每一个人。”会上，浙农控股集团总经理曹勇奇从支撑人力资源治理水平提升、注重人才步队生长包管等方面对项目建设的事情进程提出了具体要求：
第一，各单位应高度重视、配合人力资源数字化事情，加大人力投入，确保项目顺利推进；
第二，人力资源数字化作为治理厘革的重要契机，项目建设历程中应充分相同交流，提高人力资源治理水平；
第三，建立项目治理闭环，通过项目周会、月例会等项目治理机制，协调监督，稳步推进项目建设事情；
第四，实专职转岗，重视考评监督，实现项目的高效的推进；
第五，集团公司和成员企业配合努力、克服困难，确保人力资源数字化事情顺利开展，提升集团整体人力资源治理水平。
随后，浙农控股集团总经理助理蒋铭伟正式宣布人力资源数字化项目领导小组名单，并对人力资源治理系统与建设实施历程提出了以下要求：
一、人力资源治理系统：
重梳流程，重塑流程；
统分结合、有统有分；
兼顾治理与体验；
数据决策、数据赋能；
二、人力资源数字化建设实施：
明确计划，增强考核
分工明确，系统高效
“项目立项至今，列位支付了大宗时间进行调研，谢谢维多利亚老品牌vic3308软件这段时间的配合。希望双方通力相助，配合努力，保质保量完成人力资源数字化建设事情。”集会最后，蒋铭伟表达了对维多利亚老品牌vic3308团队的高度肯定与赞扬，并预祝本次项目取得圆满乐成。
人力资源数字化转型是一个恒久生长的历程，人力资源治理数字化项目的乐成启动即是新的开始。通过本次项目启动会，双方明确项目建设目标与项目建设计划，进一步统一思想。
相信通过本次人力资源数字化建设，维多利亚老品牌vic3308软件将推动见证浙农控股集团实现人才强企的生长目标。进一步提升浙农控股集团人力资源治理效力，提升治理效能，赋能浙农控股集团数字化治理！
浙农控股集团有限维多利亚老品牌vic3308简介
浙农控股集团有限公司坐落于以“天下第一潮”闻名的钱塘江畔，公司前身是始创于1952年的浙江省农业生产资料公司，1999年整体改制组建为有限责任公司，目前公司注册资本6亿元，控股成员企业18家，员工逾万人。
集团坚持“集团有限多元化、子公司经营专业化”生长战略，立足化肥、农药、农膜等农资业务，抓住国民经济生长热点，努力开拓、不绝立异，已开端形成农资、汽车、医药、塑化、房地产、类金融和进出口等主营业务板块，相关业务在行业或区域内取得了领先职位，企业经营规模、经济效益等主要经济指标连续多年位居全国省级农资企业首位。
