浙江大学医学院隶属第二医院（简称“浙大二院”）创立于1869年，是浙江省西医起源地，全国首批三级甲等医院 。连续两年位居三级公立医院绩效考核全国前十，“自然指数”全球百强、全国第四 ；是G20杭州峰会医疗包管定点单位及驻点单位 。
1.实现人事事情从“人找事”到“事找人”的转变，买通人事事情的“最后一公里”，提升人事部分的事情效率，提升员工的认同感与满意度 。
2.对浙大二院的整体业务流程进行了梳理、优化，实现业务流程的智能流转、业务的双向协同，突破了部分间的信息壁垒，提升信息数据的准确性 。
3.通过数字驱动业务与信息的增量积累，确保了数据来源可溯、结果有据，辅助领导进行人才剖析决策，有效支撑了浙大二院整体治理效率 。
4.为数据赋能决策、人力资源赋能业务生长与人力资源智能化转型涤讪，并进一步推动浙大二院进行智慧医院建设与生长 。
本次项目建设通过梳理、规范、完善人力资源数据基础，打造人才治理闭环，进一步提升人力资源部对焦点业务的治理能力 。未来浙大二院将继续深耕于医院的人力资源治理数字化转型，将数智化与人才治理深度融合，奏响医院高质量生长新篇章！
